A Go image soluções em impressão recebe nesta quarta-feira (30) o prêmio Destaque RH, na categoria projetos, e sua business partner de RH Renata Souza também será agraciada com o prêmio na categoria acadêmica. Promovida pela Associação Serrana de Recursos Humanos (ARH Serrana), a premiação tem o objetivo de estimular as organizações, profissionais e acadêmicos na busca de melhorias contínuas e inovadoras nas práticas que envolvam gestão de pessoas, responsabilidade socioambiental ou saúde e segurança ocupacional e qualidade de vida no trabalho.
A Go image chamou a atenção entre diversos concorrentes com o projeto PLAY – A comunicação como estratégia para colocar o colaborador no centro do propósito. Um projeto ousado que integrou área de gestão de pessoas, recursos humanos e marketing para desenvolver diferentes canais de comunicação interna e ferramentas de endomarketing obtendo uma melhor troca de informações entre gestores, colaboradores e direção. Segundo a diretora de Recursos Humanos da Go image, Isabel Cabral, a premiação valoriza e estimula boas práticas na gestão de pessoas nas empresas. Para a business partner de RH da empresa, Renata Souza, o projeto trouxe excelentes resultados, além da premiação.
“Play é a nossa rede de comunicação interna, com canais oficiais onde conseguimos diminuir os ruídos, aumentar o engajamento de todos e principalmente comunicar as decisões de forma transparente e fazer com que haja realmente uma transmissão das mensagens de ponta a ponta, passando por todos”, comenta Renata Souza.
A implantação do projeto Play englobou, desde a simples redefinição do funcionamento de um grupo de WhatsApp – integrando todos os setores da empresa – até a criação de um podcast. O programa Go Players é gravado pelos próprios funcionários, e “a estrela da vez” é um colaborador escolhido para contar sua história. “Quando conhecemos mais os colegas, além de descobrirmos coisas muito interessantes de cada um, humanizamos os setores e isso facilita muito a integração”, conta Renata.
Com a orientação do setor de marketing, mesmo quem não tinha qualquer afinidade com gravações de áudio, se sentiu à vontade para falar e o podcast acaba se transformando em uma entrevista agradável e divertida. Os programas são disponibilizados no grupo de whats da empresa e também no spotify da Go image.
A Direção foi engajada de diferentes maneiras, uma delas foi o tradicional “Café com o Diretor” no qual ocorre encontro com representantes de diferentes equipes e muita troca de informação.
Outra estratégia do Projeto Play foi criar um espaço acolhedor dentro da empresa em que, no momento de descanso, os colaboradores encontrassem diferentes tipos de informações. Lá foram instalados três painéis: “Estratégia do Jogo”, com informações gerais da empresa, “Você na Go image”, com destaques dos funcionários, e “Se Liga no Game” com informações práticas como avisos, palestras, etc.
Além do reconhecimento obtido com o recebimento do Troféu Destaques RH, da ARH Serrana, todo o esforço de implantação do projeto Play pode ser medido também na última pesquisa de clima realizada na empresa. O estudo apontou aumento de 2,4 pontos na satisfação dos colaboradores.
“Poder mensurar isso numa pesquisa de clima e ainda receber o prêmio fecha nosso ano com chave de ouro. Mostra que estamos no caminho certo, colocando as pessoas no centro da estratégia, sejam elas clientes ou colaboradores”, aponta Renata.
Mais informações:
Janaína R. Silva | Regina Lain | Ricardo Dini
Dinâmica Conteúdo Inteligente
Assessoria de Imprensa da Go Image
29 de novembro de 2022
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